Strona główna

Warunki pracy

• Inspektorat pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00


• Praca w siedzibie inspektoratu oraz na terenie powiatu lidzbarskiego


• Możliwa praca w terenie w nietypowych godzinach


• W przypadku wystąpienia epizootii na terenie województwa konieczność pracy w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy (rekompensata w postaci czasu wolnego)

Siedziba Inspektoratu:

• Budynek jednopiętrowy bez podjazdu dla osób ze szczególnymi potrzebami, bez windy


• Konieczność przemieszczania się pomiędzy piętrami po schodach


• Wejście dla osób ze szczególnymi potrzebami możliwe od strony chodnika


• Toaleta dostosowana dla osób ze szczególnymi potrzebami


• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin na dobę


• Obsługa urządzeń biurowych (kserokopiarka, drukarka)

Zakres zadań

• Sporządza listy płac i inną dokumentację wymaganą przepisami prawa dla zawartych umów o pracę, pozostałych umów zlecenia, umów o dzieło i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• Prowadzi akta osobowe pracowników Inspektoratu;
• Przygotowuje i prowadzi dokumentację umów cywilnoprawnych;
• Wystawia zaświadczenia o zarobkach pracownikom oraz byłym pracownikom;
• Ewidencjonuje obecności i miesięczne rozliczanie czasu pracy pracowników Inspektoratu;
• Ewidencjonuje zwolnienia lekarskie;
• Ewidencjonuje urlopy pracowników Inspektoratu;
• Prowadzi ewidencję szkoleń i obsługuje zgłoszenia na szkolenia pracowników;
• Pprowadzi sprawy związane z organizacją naboru w służbie cywilnej, w tym: a) przygotowuje oraz upowszechnia informacje o wolnych stanowiskach w służbie cywilnej, b) sporządza listy kandydatów na wolne miejsca pracy w Inspektoracie oraz informacje o wynikach naboru;
• Planuje zapotrzebowanie i zaopatrzenie pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, ewidencjonuje przydział środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego;
• Przygotowuje wszelkie raporty i sprawozdania związane ze sprawami kadrowo-płacowymi;
• Oblicza składki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, sporządza raporty roczne RMUA pracownikom, sporządza i przekazuje deklaracje do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
• Kompletuje dokumenty związane z działalnością socjalną (przyjmuje wnioski o pożyczki, wnioski o dofinansowanie do wypoczynku pracowników i emerytów oraz członków ich rodzin);
• Prowadzi sprawy rentowe i emerytalne pracowników Inspektoratu w zakresie należącym do pracodawcy;
• Prowadzi sprawy związane z zapewnieniem dostępności Urzędu (dostępność cyfrowa, architektoniczna, informacyjno-komunikacyjna).

Wymagania niezbędne

• Obsługa Programu Kadrowo-Płacowego
• Znajomość przepisów o służbie cywilnej, prawa pracy, BHP, ZFŚS
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
• Samodzielność
• Zaangażowanie
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość Programu R2Płatnik
• Komunikatywność
• Rzetelność, dokładność